L’objectif du présent article consiste à montrer comment deux équipes d’agents pénitentiaires s’organisent et interagissent, quotidiennement, dans un quartier de femmes. Pour ce faire, nous emprunterons certains concepts aux travaux de la sociologie carcérale française. Ils nous permettront d’éclairer nos observations et de repérer les mécanismes par lesquels les deux équipes imprègnent, chacune, une logique d’action dominante en leur sein. Ces deux logiques d’action semblent, a priori, s’opposer. Dans les faits, elles s’équilibrent cependant pour permettre au quartier de fonctionner harmonieusement.